Alle checks
Screeningschecks voor werkgevers, van identiteit tot registers
Van identiteit en diploma tot registers en arbeidsverleden. Je kiest per functie welke checks nodig zijn, de software van Odixus haalt de gegevens op bij de bron en legt de uitkomst vast in het dossier. Voor pre-employment screening bij indiensttreding en, waar je dat instelt, in-employment screening daarna.
Overzicht
Wat je kunt controleren
Elke check staat op zichzelf, maar ze werken samen: de geverifieerde identiteit is de basis voor onder meer de diploma-, VOG- en BIG-check.
Identiteit en documenten
Wie iemand is en wat iemand meebrengt
Registraties
Rechtstreeks uit de openbare registers
Integriteit en achtergrond
Werkervaring, openbare bronnen en maatwerk
De marketplace: checks uitgevoerd door specialisten
Schakel een gespecialiseerde partner in die een check voor je organisatie inricht en uitvoert. De uitkomst staat gewoon in het dossier.
Als eerste: certificaatcontrole door ValideerHoe het werkt
Van screeningsprofiel tot dossier
Je richt de screening één keer in. Daarna lopen de checks voor elke nieuwe kandidaat op dezelfde manier.
-
1
Profiel instellen
Je bepaalt per functie welke checks nodig zijn en of ze periodiek opnieuw lopen.
-
2
Kandidaat levert aan
De kandidaat krijgt een uitnodiging en rondt de checks af in een eigen omgeving, bijvoorbeeld met DigiD of via de bank.
-
Uitkomst in het dossier
De software controleert bij de bron en signaleert afwijkingen. Jij beoordeelt het dossier.
Bronnen
Gegevens uit officiële registers en documenten
Waar een register of instantie het toelaat, haalt de software de gegevens daar rechtstreeks op. Een document dat de kandidaat aanlevert, zoals een VOG of verzekeringsbericht, wordt op echtheid gecontroleerd.
Doorlopende complianceVeelgestelde vragen
Vragen over screening en de checks
Welke checks bij een functie passen, wat periodiek kan en hoe de persoon meedoet.
Welke screeningschecks zijn er voor werkgevers?
Welke checks passen bij welke functie?
Wat is het verschil tussen pre-employment en in-employment screening?
Welke checks kun je periodiek laten herhalen?
Hoe doet de persoon mee aan de screening?
Waarom begint de screening met de identiteitscheck?
Wie beoordeelt de uitkomst van de screening?
Kan ik een check toevoegen die er niet bij staat?
Bekijk welke checks bij jouw sector passen
Eén prijs, alles geregeld
Een vast bedrag per medewerker, met alle checks en alle herhalingen erin. Je weet vooraf precies waar je aan toe bent.
Hoeveel medewerkers per jaar?
Dat zijn 100 medewerkers waar je niet meer achteraan hoeft.
-
Geen VOG meer die ongemerkt veroudert. Op de termijn die jij kiest staat de nieuwe aanvraag klaar en krijgt de medewerker vanzelf bericht.
-
Registers worden bewaakt. Een wijziging in BIG, SKJ, CIR of CCBR zie je in het dossier, niet pas bij de volgende audit.
-
Verloopt een ID of certificaat? Een maand van tevoren is al om een nieuw exemplaar gevraagd.
-
IGJ of auditor op bezoek? Met één klik laat je zien hoe elk dossier er op een gekozen datum voor stond.
Alle 15 checks inbegrepen bekijk ze
- Identiteitscontrole
- Adres
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Diplomacheck (DUO)
- Kamer van Koophandel (KVK)
- IBAN
- Btw-nummer
- BIG-register
- SKJ-register
- Referenties
- UWV arbeidsverleden
- Openbronnenonderzoek
- Eigen check
- Centraal Insolventieregister (CIR)
- Centraal curatele- en bewindregister (CCBR)
Zelf zien hoe de checks werken?
Plan een demo en zie hoe je een screeningsprofiel instelt, wat de kandidaat invult en hoe de uitkomsten in het dossier staan.
Plan een demo