Screening is belangrijk voor elke sector

In elke sector brengt het aannemen van nieuwe medewerkers risico's met zich mee. Fraude, identiteitsdiefstal, financiële problemen of een onbetrouwbaar arbeidsverleden kunnen leiden tot grote schade voor uw organisatie. Een grondige screening helpt deze risico's te beperken en zorgt voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Belangrijkste risico's zonder screening

Organisaties die geen of onvoldoende screening uitvoeren, lopen diverse risico's, waaronder:

• Financiële risico's: Medewerkers met een problematische financiële achtergrond kunnen een verhoogd risico vormen voor fraude of diefstal, vooral in functies met financiële verantwoordelijkheden.
• Reputatieschade: Onbetrouwbare werknemers kunnen leiden tot negatieve publiciteit, verlies van klanten en aantasting van het bedrijfsimago.
• Juridische en compliance-risico's: Werknemers die eerder betrokken waren bij fraude, wanbeheer of andere juridische kwesties kunnen uw bedrijf in gevaar brengen.
• Identiteitsfraude: Zonder verificatie loopt u het risico om iemand aan te nemen die valse of gestolen identiteitspapieren gebruikt.
• Onvoldoende kwalificaties: Medewerkers die niet beschikken over de juiste diploma's of werkervaring kunnen de kwaliteit van uw dienstverlening schaden.

Screening als preventieve maatregel